Mūsu stāsts
Shaip tika dibināts uz ilgstošas pieredzes, sniedzot precīzus, augstas uzticamības datu pakalpojumus veselības aprūpes un uzņēmumiem. Sākotnējais darbs bija vērsts uz medicīnisko transkripciju, kur precizitāte, privātums un apstrādes laiks nav apspriežami. Paplašinoties klientu vajadzībām, šīs iespējas attīstījās par tehnoloģijām balstītām platformām un API, kas paredzētas veselības aprūpes darbību atbalstam un kritiski svarīgu datu pieejamības un lietojamības uzlabošanai.
2018. gadā klienta sadarbība ar Fortune 10 uzņēmumu palīdzēja skaidri noteikt tirgus vajadzību: organizācijām, kas īstenoja mākslīgā intelekta iniciatīvas, bija grūtības iegūt augstas kvalitātes, strukturētus datus, kas nepieciešami uzticamu modeļu izveidei. Shaip tika izveidots, lai risinātu šo problēmu, apvienojot spēcīgu operatīvo izpildi ar mērķtiecīgi izstrādātām darbplūsmām datu sagatavošanai.
Kopš tā laika Šaips ir apvienojis daudznozaru komandas inženierzinātņu, transkripcijas, datu zinātnes, pētniecības un piegādes operāciju jomā, koncentrējoties uz augstas kvalitātes datu kopu izveidi mākslīgajam intelektam un mašīnmācībai. Šodien Šaips atbalsta globālas organizācijas ar strukturētiem mākslīgā intelekta datu risinājumiem, palīdzot komandām pārvarēt attālumu starp mākslīgā intelekta ambīcijām un reālās pasaules datiem, kas nepieciešami, lai apmācītu, validētu un pārliecinoši ieviestu modeļus.
Shaip sniegtā vērtība ir vienkārša: strukturēti, augstas kvalitātes dati, kas piegādāti atbilstoši stingrām specifikācijām, lai klienti varētu uzlabot modeļa veiktspēju un rezultātus, vienlaikus ievērojot privātuma, drošības un programmas prasības.
Galvenā uzmanība tika pievērsta tādu produktu izstrādei, kas klientiem patīk un kas iedvesmo un sniedz patiesu vērtību. Pēc 14 gadiem, vairāk nekā 100 klientu un miljoniem apstrādātu datu, tā pati aizraušanās vada Chetan, Vatsal un 600+ komandas locekļu ģimeni.
Misija
Shaip koncentrējas uz visaptverošu AI risinājumu piegādi, kas mūsu klientiem rada vērtību, ieskatu un inteliģenci. Tas viss ir iespējams, pateicoties unikālai mūsu “cilvēka cikla” platformas, pārbaudītu procesu un prasmīgu cilvēku kombinācijai. Ja tas viss ir ieviests, mēs varam izveidot, licencēt vai pārveidot nestrukturētus datus ļoti precīzos un pielāgotos apmācību datos uzņēmumiem ar vissarežģītākajām AI iniciatīvām.
Vīzija
Shaip uzlabo cilvēka dzīvi, risinot nākotnes problēmas, izmantojot mūsu divpusējo AI datu tirgu un platformu.
Mums ir cilvēki, procesi un cilvēku loka platforma, lai izpildītu šos sarežģītos AI projektus, un mēs to visu darām jūsu laika un budžeta ietvaros. Tas ļauj jūsu organizācijas un priekšmetu ekspertiem koncentrēties uz jūsu galvenajām priekšrocībām un ātrāk nokļūt tirgū neatkarīgi no tā, vai tas ir vietējais, reģionālais vai visā pasaulē.
Šī ir Shaip atšķirība, kur labāki AI dati nozīmē labākus rezultātus.
Mūsu pamatvērtības: kopā veidot spēcīgāku nākotni
Mūsu galvenās vērtības veicina mūsu ceļojumu un panākumus: Godīgums nodrošina godīgumu un caurspīdīgumu. Centriskums uz darbinieku dod iespēju mūsu lielākajai vērtībai — mūsu cilvēkiem. Mēs pārveidojam Izaicinājumi iespēju robežās ar Varoša attieksme, noteikt prioritāti Klientu pieredze, un virzīt progresu inovācijas. Kopā šie principi nosaka, kas mēs esam, un nosaka to, ko mēs sasniedzam.
Darbinieku vērtības piedāvājums
5 darba dienas
Mēs piedāvājam elastīgus darba apstākļus, kas palīdz mūsu darbiniekiem visā pasaulē līdzsvarot darbu un privāto dzīvi.
Jautri @ Darbs
Mēs augstu vērtējam jūsu individualitāti un pastāvīgi palīdzam jums attīstīties – gan personīgajā, gan profesionālajā jomā. Mēs organizējam vairākus pasākumus un aktivitātes, lai iesaistītu mūsu darbiniekus.
Mācīšanās un attīstība
Mēs apvienojam talantīgus cilvēkus, kuri pieņem dažādas perspektīvas un pieredzi, tādējādi gūstot labumu no katra no mums dažādajām stiprajām pusēm.
Darba vietas dažādība
Mēs rūpējamies par savu darbinieku profesionālo attīstību (Technical & Soft prasmes) – jo mūžizglītība garantē inovatīvas idejas.
Mūsu vērtības
Mūsu vērtības – uzticēšanās, aizraušanās uzvarēt, brīvība rīkoties un viens otram – ir mūsu korporatīvās kultūras pamats.
Talantu vadība
Mēs identificējam talantīgus cilvēkus, dodam viņiem vietu izaugsmei un veicinām viņu attīstību.
Atsauces bonuss
Mēs piešķiram prioritāti uzņēmuma darbinieku ieteikumu ieteikumiem un piedāvājam pievilcīgus ieteikumus. Mēs uzskatām, ka mūsu darbinieki ir mūsu zīmola aizstāvji, kas var piesaistīt pareizo talantu pareizajam amatam.
Vienlīdzība un iekļaujoša kultūra
Mūsu darbinieki ir mūsu uzņēmuma sirds un mūsu nākotnes panākumu atslēga. Mūsu uzņēmums cenšas piedāvāt reālas un efektīvas vienlīdzīgas iespējas visām grupām.
Balvas un atzinība
